Renaulution Shareplan 2023: Erneute Aktion zur Beteiligung der Mitarbeitenden am Aktienkapital
Die Renault Group kündigt die Umsetzung ihres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Renaulution Shareplan für das zweite Jahr in Folge an. Dieses Angebot steht in 29 Ländern offen und wird fast 98.000 Mitarbeitenden in die Wertschöpfung und -beteiligung einbeziehen.
Die Renault Group hat die im Rahmen des Plans 2023 angebotenen Beiträge um 30 % erhöht, damit die berechtigten Mitarbeitenden vom Erfolg der Umsetzung der Renaulution profitieren können. Diese deutliche Erhöhung ermöglicht es den berechtigten Mitarbeitenden, bis zu 16 Aktien kostenlos zu erhalten, verglichen mit den 12 Aktien, die 2022 kostenlos zugeteilt wurden.
"Durch die weitere Umsetzung eines der ehrgeizigsten Mitarbeiterbeteiligungsprogramme in allen Bereichen stärken wir die Einheit des Konzerns. Der Renaulution Shareplan schafft die Voraussetzungen für eine bessere Partizipation des Erfolgs, so dass die Revolution allen im Unternehmen zugute kommt."
Luca de Meo, CEO der Renault Group
Die wichtigsten Modalitäten werden im Folgenden beschrieben.
Ausstellendes Unternehmen
Renault SA, eine Gesellschaft mit einem Grundkapital von 533.941.113 €, mit Sitz in 122 B avenue du Général Leclerc, 92100 Boulogne-Billancourt, Frankreich, eingetragen in Nanterre unter der Nummer B 780 129 987.
Gehandelt an der Euronext Paris (Frankreich).
Stammaktie; ISIN FR0000131906 RNO.
Zweck
Dieser Plan ist Teil der Politik der Renault Group, die darauf abzielt, fast 98’000 Mitarbeitenden aus 29 Ländern in die Ambitionen der Gruppe einzubeziehen.
Umfang
Das den Arbeitnehmenden vorbehaltene Angebot erfolgt im Rahmen der Artikel L. 3332-18 ff. des französischen Arbeitsgesetzes sowie der Gruppensparpläne ("PEG") der Renault Group, der DIAC Group und der RRG Group. In einigen Ländern wird das Angebot aufgrund lokaler rechtlicher, steuerlicher und betrieblicher Zwänge ausserhalb dieses rechtlichen Rahmens durchgeführt.
Begünstigte
Das Angebot steht den Mitarbeitenden der Renault Group und ihrer konsolidierten Tochtergesellschaften, die Teil der Renault Group, der DIAC oder der Retail Renault Group PEG sind, in 29 Ländern offen, vorbehaltlich der erforderlichen lokalen Genehmigungen. Um das Angebot in Anspruch nehmen zu können, muss der Mitarbeitende zwischen dem 1. Januar 2022 und dem 2. Oktober 2023 mindestens drei Monate ununterbrochene oder unterbrochene Betriebszugehörigkeit vorweisen können und am 2. Oktober 2023 einen gültigen Arbeitsvertrag (mit einem konsolidierten Unternehmen und Mitglied der PEG) haben.
Das Angebot wird in Frankreich und international in den folgenden Ländern eingesetzt: Argentinien, Österreich, Belgien, Brasilien, Tschechische Republik, China, Kolumbien, Kroatien, Deutschland, Ungarn, Indien, Irland, Italien, Malta, Marokko, Mexiko, Niederlande, Polen, Portugal, Rumänien, Spanien, Slowakei, Slowenien, Schweden, Schweiz, Vereinigtes Königreich und Türkei.
Bedingungen
Alle berechtigten Mitarbeitenden der Gruppe kommen in den Genuss der kostenlosen und sofortigen Zuteilung von 8 Aktien in Form einer einseitigen Einlage (ausser in bestimmten Ländern, in denen die Lieferung der Aktien innerhalb von 5 Jahren erfolgt, ohne Verpflichtung zur Einbehaltung).
Und in 23 Ländern bietet die Renault Group ihren Mitarbeitenden ein Angebot zum Kauf von Aktien zu günstigen Bedingungen, mit einem Rabatt von 30 % auf den Referenzpreis und einem zusätzlichen Bruttobeitrag in Höhe von 8 Aktien (300 % Aufschlag auf die ersten beiden Aktien oder 6 Gratisaktien für 2 gekaufte Aktien und 200 % auf die dritte gekaufte Aktie oder 2 zusätzliche Gratisaktien). Die freiwillige Einzahlung des Arbeitnehmenden darf 25 % seiner jährlichen Bruttovergütung für das Jahr 2023 nicht übersteigen. Die Renault-Aktien werden mindestens 5 Jahre lang (ausser in Ausnahmefällen bei vorzeitigem Ausscheiden) über einen Investmentfonds für Mitarbeiter (FCPE) oder in bestimmten Ländern direkt auf einem registrierten Konto gehalten.
Die Renault Group hat die im Rahmen des Plans 2023 angebotenen Beiträge um 30 % erhöht, damit die berechtigten Mitarbeitenden vom Erfolg der Umsetzung der Renaulution profitieren können. Diese deutliche Erhöhung ermöglicht es den berechtigten Mitarbeitenden, bis zu 16 Aktien kostenlos zu erhalten, verglichen mit den 12 Aktien, die 2022 kostenlos zugeteilt wurden.
"Durch die weitere Umsetzung eines der ehrgeizigsten Mitarbeiterbeteiligungsprogramme in allen Bereichen stärken wir die Einheit des Konzerns. Der Renaulution Shareplan schafft die Voraussetzungen für eine bessere Partizipation des Erfolgs, so dass die Revolution allen im Unternehmen zugute kommt."
Luca de Meo, CEO der Renault Group
Die wichtigsten Modalitäten werden im Folgenden beschrieben.
Ausstellendes Unternehmen
Renault SA, eine Gesellschaft mit einem Grundkapital von 533.941.113 €, mit Sitz in 122 B avenue du Général Leclerc, 92100 Boulogne-Billancourt, Frankreich, eingetragen in Nanterre unter der Nummer B 780 129 987.
Gehandelt an der Euronext Paris (Frankreich).
Stammaktie; ISIN FR0000131906 RNO.
Zweck
Dieser Plan ist Teil der Politik der Renault Group, die darauf abzielt, fast 98’000 Mitarbeitenden aus 29 Ländern in die Ambitionen der Gruppe einzubeziehen.
Umfang
Das den Arbeitnehmenden vorbehaltene Angebot erfolgt im Rahmen der Artikel L. 3332-18 ff. des französischen Arbeitsgesetzes sowie der Gruppensparpläne ("PEG") der Renault Group, der DIAC Group und der RRG Group. In einigen Ländern wird das Angebot aufgrund lokaler rechtlicher, steuerlicher und betrieblicher Zwänge ausserhalb dieses rechtlichen Rahmens durchgeführt.
Begünstigte
Das Angebot steht den Mitarbeitenden der Renault Group und ihrer konsolidierten Tochtergesellschaften, die Teil der Renault Group, der DIAC oder der Retail Renault Group PEG sind, in 29 Ländern offen, vorbehaltlich der erforderlichen lokalen Genehmigungen. Um das Angebot in Anspruch nehmen zu können, muss der Mitarbeitende zwischen dem 1. Januar 2022 und dem 2. Oktober 2023 mindestens drei Monate ununterbrochene oder unterbrochene Betriebszugehörigkeit vorweisen können und am 2. Oktober 2023 einen gültigen Arbeitsvertrag (mit einem konsolidierten Unternehmen und Mitglied der PEG) haben.
Das Angebot wird in Frankreich und international in den folgenden Ländern eingesetzt: Argentinien, Österreich, Belgien, Brasilien, Tschechische Republik, China, Kolumbien, Kroatien, Deutschland, Ungarn, Indien, Irland, Italien, Malta, Marokko, Mexiko, Niederlande, Polen, Portugal, Rumänien, Spanien, Slowakei, Slowenien, Schweden, Schweiz, Vereinigtes Königreich und Türkei.
Bedingungen
Alle berechtigten Mitarbeitenden der Gruppe kommen in den Genuss der kostenlosen und sofortigen Zuteilung von 8 Aktien in Form einer einseitigen Einlage (ausser in bestimmten Ländern, in denen die Lieferung der Aktien innerhalb von 5 Jahren erfolgt, ohne Verpflichtung zur Einbehaltung).
Und in 23 Ländern bietet die Renault Group ihren Mitarbeitenden ein Angebot zum Kauf von Aktien zu günstigen Bedingungen, mit einem Rabatt von 30 % auf den Referenzpreis und einem zusätzlichen Bruttobeitrag in Höhe von 8 Aktien (300 % Aufschlag auf die ersten beiden Aktien oder 6 Gratisaktien für 2 gekaufte Aktien und 200 % auf die dritte gekaufte Aktie oder 2 zusätzliche Gratisaktien). Die freiwillige Einzahlung des Arbeitnehmenden darf 25 % seiner jährlichen Bruttovergütung für das Jahr 2023 nicht übersteigen. Die Renault-Aktien werden mindestens 5 Jahre lang (ausser in Ausnahmefällen bei vorzeitigem Ausscheiden) über einen Investmentfonds für Mitarbeiter (FCPE) oder in bestimmten Ländern direkt auf einem registrierten Konto gehalten.
