Die Renault Group verlängert ihren Mitarbeiterbeteiligungsplan zum fünften Mal in Folge
Boulogne-Billancourt, 4. Mai 2026 – Zum fünften Mal in Folge verlängert die Renault Group ihr Mitarbeiterbeteiligungsprogramm. Diese neue Auflage unterstreicht das Engagement der Gruppe, die Werteteilung zu stärken und alle Mitarbeitenden nachhaltig an ihrer Leistung sowie an der Umsetzung ihrer langfristigen Strategie zu beteiligen.
Aktuell sind mehr als 90 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Aktionäre von Renault S.A. und halten einen Anteil von 6,12 Prozent am gesamten Aktienkapital des Unternehmens (Stand: 31. Dezember 2025). Langfristig will die Renault Group diesen Anteil auf bis zu 10 Prozent erhöhen.
Ein globales Werteteilungsprogramm
Fast 100.000 berechtigte Mitarbeitende in 24 Ländern können an diesem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm teilnehmen, das an ähnliche Initiativen anknüpft, die das Unternehmen seit 2022 umgesetzt hat. Indem die Renault Group die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt dieses Ansatzes stellt, bekräftigt sie sowohl ihr soziales Engagement als auch ihre Überzeugung, dass die Mitarbeitenden die wichtigsten Treiber für ihren langfristigen Erfolg sind.
Aktien zu einem Vorzugspreis
Vom 11. bis zum 29. Mai 2026 haben berechtigte Mitarbeitende in 24 Ländern die Möglichkeit, Aktien der Renault S.A. zu einem Vorzugspreis von 21,55 Euro zu erwerben, dank eines Rabatts von 30 % auf den Referenzpreis (30,78 Euro). Dieser Rabatt gilt für alle im Rahmen des Programms gezeichneten Aktien.
Ein Zuschuss des Unternehmens erhöht die Attraktivität des Programms zusätzlich: Für die erste gekaufte Aktie erhält jede bzw. jeder Mitarbeitende zwei Gratisaktien. Somit erhält der Mitarbeitende bei einer Investition von 21,55 Euro insgesamt drei Aktien (entsprechend einem Wert von 92,34 Euro auf Basis des Referenzpreises), darunter zwei von der Renault Group gewährte Aktien (was einem Bruttovorteil von 70,79 Euro entspricht).
Gemäss den geltenden Vorschriften ist die Investition jedes Mitarbeitenden auf 25 % seines geschätzten Bruttojahresgehalts für 2026 begrenzt.
Aktuell sind mehr als 90 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Aktionäre von Renault S.A. und halten einen Anteil von 6,12 Prozent am gesamten Aktienkapital des Unternehmens (Stand: 31. Dezember 2025). Langfristig will die Renault Group diesen Anteil auf bis zu 10 Prozent erhöhen.
Ein globales Werteteilungsprogramm
Fast 100.000 berechtigte Mitarbeitende in 24 Ländern können an diesem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm teilnehmen, das an ähnliche Initiativen anknüpft, die das Unternehmen seit 2022 umgesetzt hat. Indem die Renault Group die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt dieses Ansatzes stellt, bekräftigt sie sowohl ihr soziales Engagement als auch ihre Überzeugung, dass die Mitarbeitenden die wichtigsten Treiber für ihren langfristigen Erfolg sind.
Aktien zu einem Vorzugspreis
Vom 11. bis zum 29. Mai 2026 haben berechtigte Mitarbeitende in 24 Ländern die Möglichkeit, Aktien der Renault S.A. zu einem Vorzugspreis von 21,55 Euro zu erwerben, dank eines Rabatts von 30 % auf den Referenzpreis (30,78 Euro). Dieser Rabatt gilt für alle im Rahmen des Programms gezeichneten Aktien.
Ein Zuschuss des Unternehmens erhöht die Attraktivität des Programms zusätzlich: Für die erste gekaufte Aktie erhält jede bzw. jeder Mitarbeitende zwei Gratisaktien. Somit erhält der Mitarbeitende bei einer Investition von 21,55 Euro insgesamt drei Aktien (entsprechend einem Wert von 92,34 Euro auf Basis des Referenzpreises), darunter zwei von der Renault Group gewährte Aktien (was einem Bruttovorteil von 70,79 Euro entspricht).
Gemäss den geltenden Vorschriften ist die Investition jedes Mitarbeitenden auf 25 % seines geschätzten Bruttojahresgehalts für 2026 begrenzt.
