Renault Group dévoile sa raison d’être: Nous faisons battre le cœur de l’innovation pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres.

Urdorf, le 23 avril 2021. Lors de son Assemblée générale tenue le 23 avril, le Groupe a présenté à ses actionnaires sa raison d’être. Co-construite avec l’ensemble des salariés et en concertation avec ses parties prenantes, validée par le Conseil d’administration, elle exprime l'ambition et le sens du projet collectif du Groupe en France et dans le monde : «Nous faisons battre le cœur de l’innovation pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres.»
«Nous faisons battre le cœur de l’innovation pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres.» Par cette phrase, le corps social du Groupe et ses 170 000 salariés a voulu mettre en évidence la substance de sa mission au service de ses clients et de l’ensemble de ses parties prenantes. Faire battre le cœur de l’innovation, témoigne à la fois de la dimension profondément humaine et généreuse de Renault, tout autant que la créativité, l’inventivité et la qualité technique du Groupe.

«Chez Renault, la technologie et l’innovation sont toujours au service de l’humain, et jamais le contraire. Car le but ultime est bien de nous rapprocher les uns des autres. C’est cette liberté que rend possible la mobilité d’aujourd’hui, et encore davantage celle de demain.», a souligné Jean-Dominique Senard, Président du conseil d’administration de Renault, en présentant la raison d’être.

Il a également insisté sur le vecteur de compétitivité que cela représente: «La force d’une entreprise, son mouvement, sa dynamique sur le long terme, dépendent du bon alignement des valeurs, de la gouvernance et de la stratégie avec l’expression de la Raison d’Être. Cet alignement produit de la substance et du sens. Et le sens est le terreau de la confiance, de la fierté d’appartenance, de la motivation, de l’engagement des parties prenantes… et donc de la performance».

La conception de la raison d’être du Groupe est le résultat d’un chantier collectif. Dans un premier temps, des groupes de travail ont analysé des centaines d’entretiens avec des collaborateurs appartenant à une très grande diversité de métiers et de pays, dans les entités opérationnelles et au niveau de la direction générale. En parallèle, une étude sur la culture de l’entreprise a été menée. Ce travail a été également complété par des discussions avec des parties prenantes externes (partenaires, investisseurs, ONG…).

Afin de nourrir cette raison d’être, le Groupe a souhaité aller plus loin qu’un Comité des parties prenantes en créant un Comité de la Raison d’Être avant la fin de l’année. Ce comité constitué de personnalités internationales appartenant à une grande diversité d’horizons et de champs de compétence éclairera le Conseil d’administration par ses analyses et ses recommandations sur la stratégie du Groupe.

La raison d’être de Renault Group :

Nous faisons battre le cœur de l’innovation pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres.

Nous croyons au progrès responsable et respectueux de chacun.
Depuis 1898 notre histoire est écrite par des passionnés, qui conçoivent des véhicules innovants et ancrés dans la culture populaire pour accompagner nos vies. Parce que la mobilité est une source d’épanouissement et de liberté, nous voulons contribuer au progrès qu’elle rend possible. Cette liberté de mouvement est compatible avec la préservation de la planète. Nous agissons donc pour participer au mieux-vivre et limiter notre impact sur le climat et les ressources. Nous nous attachons, nous aussi, à progresser, pour que la mobilité en toute sécurité soit mieux partagée.

Nous sommes audacieux et abordons le futur avec optimisme.
Chez nous, chacun peut trouver sa place, et participer à une aventure collective. Attachés à notre diversité comme à nos racines françaises, notre présence internationale nous apporte une grande ouverture sur le monde. Nous sommes forts de notre Alliance et des relations solides construites avec nos partenaires. Nous faisons battre le cœur de l’innovation pour créer de la valeur et anticiper les besoins de mobilité.
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