Renault Group reconduit son plan d’actionnariat salarié pour la cinquième année consécutive
Boulogne-Billancourt, 4 mai 2026 – Pour la cinquième année consécutive, Renault Group renouvelle son dispositif d’actionnariat salarié. Cette nouvelle édition s’inscrit dans la volonté du Groupe de renforcer le partage de la valeur et d’associer durablement l’ensemble de ses collaborateurs à sa performance ainsi qu’au déploiement de sa stratégie à long terme.
À ce jour, plus de 90 % des salariés sont actionnaires de Renault S.A., représentant 6,12 % du capital au 31 décembre 2025. L’ambition du Groupe est d’augmenter la part de l’actionnariat salarié vers 10 % de son capital sur le long terme.
Un dispositif mondial de partage de valeur
Près de 100 000 salariés éligibles dans 24 pays pourront souscrire à ce programme d’actionnariat salarié qui s’inscrit dans la continuité des initiatives précédentes menées par l’entreprise depuis 2022. En plaçant les salariés au cœur de cette démarche, le Groupe réaffirme son engagement social et sa conviction qu’ils sont les premiers acteurs de sa réussite durable.
Des actions à prix préférentiel
Du 11 mai au 29 mai 2026, les collaborateurs éligibles dans 24 pays auront la possibilité d’acquérir des actions Renault S.A. à un prix préférentiel de 21,55 euros, grâce à une décote de 30 % appliquée sur le prix de référence (30,78 euros). Cette décote s’applique à toutes les actions souscrites dans le cadre de l’opération.
Un abondement viendra renforcer l’avantage : pour la première action achetée, chaque salarié recevra 2 actions offertes. Ainsi, pour un investissement de 21,55 euros, le salarié obtiendra un total de 3 actions (représentant une valeur de 92,34 euros sur la base du prix de référence), dont 2 offertes par Renault Group (soit un avantage brut de 70,79 euros).
Conformément à la réglementation, l’investissement de chaque collaborateur est plafonné à 25 % de sa rémunération brute annuelle estimée pour l’année 2026.
À ce jour, plus de 90 % des salariés sont actionnaires de Renault S.A., représentant 6,12 % du capital au 31 décembre 2025. L’ambition du Groupe est d’augmenter la part de l’actionnariat salarié vers 10 % de son capital sur le long terme.
Un dispositif mondial de partage de valeur
Près de 100 000 salariés éligibles dans 24 pays pourront souscrire à ce programme d’actionnariat salarié qui s’inscrit dans la continuité des initiatives précédentes menées par l’entreprise depuis 2022. En plaçant les salariés au cœur de cette démarche, le Groupe réaffirme son engagement social et sa conviction qu’ils sont les premiers acteurs de sa réussite durable.
Des actions à prix préférentiel
Du 11 mai au 29 mai 2026, les collaborateurs éligibles dans 24 pays auront la possibilité d’acquérir des actions Renault S.A. à un prix préférentiel de 21,55 euros, grâce à une décote de 30 % appliquée sur le prix de référence (30,78 euros). Cette décote s’applique à toutes les actions souscrites dans le cadre de l’opération.
Un abondement viendra renforcer l’avantage : pour la première action achetée, chaque salarié recevra 2 actions offertes. Ainsi, pour un investissement de 21,55 euros, le salarié obtiendra un total de 3 actions (représentant une valeur de 92,34 euros sur la base du prix de référence), dont 2 offertes par Renault Group (soit un avantage brut de 70,79 euros).
Conformément à la réglementation, l’investissement de chaque collaborateur est plafonné à 25 % de sa rémunération brute annuelle estimée pour l’année 2026.
